13 juin 2024

Ricardo Jr Emmanuel - rjremmanuel@medialo.ca

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©Suzie Francoeur  - Le Citoyen Val d'Or - Amos

Présentation du programme de bourses et d’incitatifs à l’emploi

« Le programme, qui sera administré par les Ressources humaines du CSSLA, prévoit des bourses pour les futurs enseignants et enseignantes de 5000 $ ainsi que des bourses de 3000 $ pour chaque stage en enseignements réussis et pour tous les autres corps d’emploi », déclare Madame Mélissa Larouche, membre citoyenne de la Grande Séduction/Éducation.  

En lançant ce programme de Bourses et d’incitatifs à l’emploi, la Grande Séduction - Éducation et le Centre de services scolaire Lac-Abitibi (CSSLA) ont posé les bases d’une stratégie ambitieuse pour renforcer le secteur de l’éducation en Abitibi. 

« Bien que la situation soit sous contrôle, elle ne demeure pas moins préoccupante. En effet, 8 postes d’enseignants et d’enseignantes spécialisés, 15 postes en éducation spécialisée et 5 en secrétariat seront à pourvoir au premier juillet. » mentionne Madame Julie Paquet, directrice des Ressources humaines au CSSLA 

©Suzie Francoeur - Le Citoyen Val d'Or - Amos

Collaboration entre la Grande Séduction/Éducation et le CSSLA pour le lancement du programme

« Notre objectif est d’attirer des individus talentueux pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de nos élèves. » souligne Monsieur Tommy Collard, président de la Grande Séduction/Éducation. 

La collaboration entre la Grande Séduction/Éducation et le CSSLA démontre une volonté commune d’améliorer le secteur éducatif et d’assurer un avenir prometteur pour les jeunes de l’Abitibi-Ouest. Les efforts précédemment entrepris et les fonds récoltés laissent entrevoir une réussite certaine pour ce projet ambitieux. 

Notons que sur un objectif de 300 000 $ en 3 ans, 115 000 $ a déjà été amassé.